BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SQD Alliance - ECPv6.16.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:SQD Alliance
X-ORIGINAL-URL:https://sqda.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla SQD Alliance
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240610T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240610T160000
DTSTAMP:20260622T185231
CREATED:20231010T094741Z
LAST-MODIFIED:20240528T111103Z
UID:64646-1718010000-1718035200@sqda.pl
SUMMARY:Auditor wyrobu VDA 6.5 – kurs kwalifikacyjny (ID 318)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/auditor-wyrobu-vda-6-5-kurs-kwalifikacyjny-id-318-26/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Auditowanie,Podręcznik gratis
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240606T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240607T160000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20231010T115848Z
LAST-MODIFIED:20231010T115927Z
UID:64682-1717664400-1717776000@sqda.pl
SUMMARY:VDA 6.3 dla auditowanych (ID 9406)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/vda-6-3-dla-auditowanych-id-9406-2/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240605T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240605T150000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20240416T124541Z
LAST-MODIFIED:20240524T071022Z
UID:66525-1717578000-1717599600@sqda.pl
SUMMARY:Obliczanie śladu węglowego w organizacji (ID 3242)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/obliczanie-sladu-weglowego-w-organizacji-id-3242/
LOCATION:SQD Alliance – Szkolenie online\, 43-200
ORGANIZER;CN="Szkolenia OHS":MAILTO:szkolenia.ohs@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240604T080000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240604T150000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20240415T125657Z
LAST-MODIFIED:20240517T113055Z
UID:66499-1717488000-1717513200@sqda.pl
SUMMARY:Przegląd wymagań „Wytycznych do certyfikacji na zgodność ze standardem IATF 16949 – wydanie 6” (ID 9230)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/przeglad-wymagan-wytycznych-do-certyfikacji-na-zgodnosc-ze-standardem-iatf-16949-wydanie-6-id-9230-szkolenie-wzorcowe/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Podręcznik gratis
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240603T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240607T160000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20240119T083047Z
LAST-MODIFIED:20240119T083439Z
UID:65776-1717405200-1717776000@sqda.pl
SUMMARY:Kluczowe metody jakości (ACT) dla zarządzania jakością w branży motoryzacyjnej (ID 415)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/kluczowe-metody-jakosci-act-dla-zarzadzania-jakoscia-w-branzy-motoryzacyjnej-id-415-2/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240603T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240605T160000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20231016T095725Z
LAST-MODIFIED:20231016T095725Z
UID:64833-1717405200-1717603200@sqda.pl
SUMMARY:Wstęp do analizy zmienności systemów pomiarowych (MSA) i podstawy statystycznego sterowania procesami produkcyjnymi (SPC). Warsztaty (ID 9115)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/wstep-do-analizy-zmiennosci-systemow-pomiarowych-msa-i-podstawy-statystycznego-sterowania-procesami-produkcyjnymi-spc-warsztaty-id-9115-2/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240603T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240604T160000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20240426T081753Z
LAST-MODIFIED:20240426T081753Z
UID:66640-1717405200-1717516800@sqda.pl
SUMMARY:Kluczowe metody jakości przemysłu motoryzacyjnego dla auditorów systemu i procesu (ID 417)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/kluczowe-metody-jakosci-przemyslu-motoryzacyjnego-dla-auditorow-systemu-i-procesu-id-417-61/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości,Podręcznik gratis
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240603T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240603T160000
DTSTAMP:20260622T185232
CREATED:20220929T104905Z
LAST-MODIFIED:20240513T103117Z
UID:51684-1717405200-1717430400@sqda.pl
SUMMARY:Auditor 1. i 2. strony IATF 16949 – warsztaty odnawiające uprawnienia (ID 240)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/auditor-1-i-2-strony-iatf-16949-warsztaty-odnawiajace-uprawnienia-id-240-9/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240603T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240603T130000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20231010T105956Z
LAST-MODIFIED:20240426T071134Z
UID:64666-1717405200-1717419600@sqda.pl
SUMMARY:Od VDA 6.3:2016 do VDA 6.3:2023 – szkolenie aktualizacyjne (ID 333)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/od-vda-6-32016-do-vda-6-32023-szkolenie-aktualizacyjne-id-333-15/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240527T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240528T160000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20231011T121254Z
LAST-MODIFIED:20231211T115822Z
UID:64714-1716800400-1716912000@sqda.pl
SUMMARY:Profesjonalne przeprowadzanie ocen Global MMOG/LE (ID 960)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/profesjonalne-przeprowadzanie-ocen-global-mmog-le-id-960-9/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240527T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240528T160000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20231010T122912Z
LAST-MODIFIED:20240514T124428Z
UID:64694-1716800400-1716912000@sqda.pl
SUMMARY:Kluczowe metody jakości przemysłu motoryzacyjnego dla auditorów systemu i procesu (ID 417)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/kluczowe-metody-jakosci-przemyslu-motoryzacyjnego-dla-auditorow-systemu-i-procesu-id-417-50/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240527T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240527T160000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20240119T122818Z
LAST-MODIFIED:20240119T122818Z
UID:65798-1716800400-1716825600@sqda.pl
SUMMARY:Auditor procesu VDA 6.3 – warsztaty dla certyfikowanych auditorów procesu (ID 341) - szkolenie online
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/auditor-procesu-vda-6-3-warsztaty-dla-certyfikowanych-auditorow-procesu-id-341-szkolenie-online-25/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240527T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240527T130000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20231010T105754Z
LAST-MODIFIED:20240506T103334Z
UID:64664-1716800400-1716814800@sqda.pl
SUMMARY:Od VDA 6.3:2016 do VDA 6.3:2023 – szkolenie aktualizacyjne (ID 333)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/od-vda-6-32016-do-vda-6-32023-szkolenie-aktualizacyjne-id-333-14/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240524T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240524T160000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20231009T080459Z
LAST-MODIFIED:20240508T121556Z
UID:64602-1716541200-1716566400@sqda.pl
SUMMARY:VDA 6.3:2023 – Auditor procesu – egzamin (ID 382)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/vda-6-32023-auditor-procesu-egzamin-id-382-8/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240524T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240524T160000
DTSTAMP:20260622T185233
CREATED:20231009T080229Z
LAST-MODIFIED:20240429T063335Z
UID:64600-1716541200-1716566400@sqda.pl
SUMMARY:VDA 6.3:2023 – Auditor procesu – egzamin (ID 382)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/vda-6-32023-auditor-procesu-egzamin-id-382-7/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240523T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240524T160000
DTSTAMP:20260622T185234
CREATED:20240321T121335Z
LAST-MODIFIED:20240321T121335Z
UID:66234-1716454800-1716566400@sqda.pl
SUMMARY:Zaawansowane planowanie jakości wyrobu (APQP) i proces zatwierdzania części produkcyjnych (PPAP)  w ujęciu AIAG (ID 9103) - szkolenie online
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/zaawansowane-planowanie-jakosci-wyrobu-apqp-i-proces-zatwierdzania-czesci-produkcyjnych-ppap-w-ujeciu-aiag-id-9103-szkolenie-online-7/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240523T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240524T160000
DTSTAMP:20260622T185234
CREATED:20231017T061233Z
LAST-MODIFIED:20231017T061233Z
UID:64859-1716454800-1716566400@sqda.pl
SUMMARY:Techniki rozwiązywania problemów z uwzględnieniem 8D oraz QRCI (ID 2207)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/techniki-rozwiazywania-problemow-z-uwzglednieniem-8d-oraz-qrci-id-2207-12/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240520T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240523T160000
DTSTAMP:20260622T185234
CREATED:20231009T062701Z
LAST-MODIFIED:20240508T121401Z
UID:64562-1716195600-1716480000@sqda.pl
SUMMARY:VDA 6.3:2023 - Auditor procesu – kurs kwalifikacyjny (ID 381)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/vda-6-32023-auditor-procesu-kurs-kwalifikacyjny-id-381-18/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
CATEGORIES:Auditowanie,Podręcznik gratis
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240520T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240523T160000
DTSTAMP:20260622T185234
CREATED:20221004T104852Z
LAST-MODIFIED:20240513T071732Z
UID:51943-1716195600-1716480000@sqda.pl
SUMMARY:VDA 6.3:2023 - Auditor procesu – kurs kwalifikacyjny (ID 381)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/vda-6-32023-auditor-procesu-kurs-kwalifikacyjny-id-381-5/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Auditowanie,Podręcznik gratis
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240520T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240520T160000
DTSTAMP:20260622T185234
CREATED:20240507T123829Z
LAST-MODIFIED:20240507T123829Z
UID:66702-1716195600-1716220800@sqda.pl
SUMMARY:Od VDA 6.3:2016 do VDA 6.3:2023 – szkolenie aktualizacyjne (ID 333)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/od-vda-6-32016-do-vda-6-32023-szkolenie-aktualizacyjne-id-333-34/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240520T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240520T160000
DTSTAMP:20260622T185234
CREATED:20231122T094311Z
LAST-MODIFIED:20240318T105440Z
UID:65465-1716195600-1716220800@sqda.pl
SUMMARY:Agile Collaboration in the Automotive Sector (ID 433EN)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/agile-collaboration-in-the-automotive-sector-id-433en/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240517T080000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240517T140000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20240126T100834Z
LAST-MODIFIED:20240126T100834Z
UID:65890-1715932800-1715954400@sqda.pl
SUMMARY:Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników na stanowiskach robotniczych (szkolenie online) (ID 3115)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/szkolenie-okresowe-w-zakresie-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-dla-pracownikow-na-stanowiskach-robotniczych-szkolenie-online-id-3115-7/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Bezpieczeństwo pracy
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - HSE":MAILTO:office.hse@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240514T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240515T160000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20230421T125750Z
LAST-MODIFIED:20240507T073040Z
UID:41153-1715677200-1715788800@sqda.pl
SUMMARY:Auditor wewnętrzny systemu zarządzania BHP wg ISO 45001 (ID 9209)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/auditor-wewnetrzny-systemu-zarzadzania-bhp-wg-iso-45001-id-9209-szkolenie-wzorcowe/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="Szkolenia OHS":MAILTO:szkolenia.ohs@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240513T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240515T160000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20231016T103758Z
LAST-MODIFIED:20240508T120948Z
UID:64849-1715590800-1715788800@sqda.pl
SUMMARY:Praktyczne zastosowanie kluczowych metod jakości – część II (MSA i SPC) (ID 9701)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/praktyczne-zastosowanie-kluczowych-metod-jakosci-czesc-ii-msa-i-spc-id-9701-2/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240513T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240514T160000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20240314T092442Z
LAST-MODIFIED:20240314T092442Z
UID:66208-1715590800-1715702400@sqda.pl
SUMMARY:Przedstawiciel ds. bezpieczeństwa i zgodności wyrobu (PSCR) (ID 503)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/przedstawiciel-ds-bezpieczenstwa-i-zgodnosci-wyrobu-pscr-id-503-48/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Bielanach Wrocławskich\, Nektarowa 3\, Bielany Wrocławskie\, dolnośląskie\, 55-040
CATEGORIES:Narzędzia i kluczowe metody jakości,Podręcznik gratis
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240513T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240513T160000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20230113T213711Z
LAST-MODIFIED:20240507T073542Z
UID:54934-1715590800-1715616000@sqda.pl
SUMMARY:Przegląd i interpretacja wymagań normy ISO 45001 (ID 3005)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/przeglad-i-interpretacja-wymagan-normy-iso-45001-id-3005-8/
LOCATION:Biuro SQD Alliance w Pszczynie\, ul. Batorego 19\, Pszczyna\, śląskie\, 43-200
CATEGORIES:Wymagania systemów zarządzania
ORGANIZER;CN="Szkolenia OHS":MAILTO:szkolenia.ohs@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240513T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240513T130000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20231010T105512Z
LAST-MODIFIED:20240426T071026Z
UID:64662-1715590800-1715605200@sqda.pl
SUMMARY:Od VDA 6.3:2016 do VDA 6.3:2023 – szkolenie aktualizacyjne (ID 333)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/od-vda-6-32016-do-vda-6-32023-szkolenie-aktualizacyjne-id-333-13/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240508T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240508T130000
DTSTAMP:20260622T185235
CREATED:20240417T071836Z
LAST-MODIFIED:20240426T070953Z
UID:66531-1715158800-1715173200@sqda.pl
SUMMARY:Od VDA 6.3:2016 do VDA 6.3:2023 – szkolenie aktualizacyjne (ID 333)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/od-vda-6-32016-do-vda-6-32023-szkolenie-aktualizacyjne-id-333-33/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240507T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240507T130000
DTSTAMP:20260622T185236
CREATED:20231010T104415Z
LAST-MODIFIED:20240429T085615Z
UID:64660-1715072400-1715086800@sqda.pl
SUMMARY:Od VDA 6.3:2016 do VDA 6.3:2023 – szkolenie aktualizacyjne (ID 333)
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/od-vda-6-32016-do-vda-6-32023-szkolenie-aktualizacyjne-id-333-12/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
CATEGORIES:Auditowanie
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240506T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240507T160000
DTSTAMP:20260622T185236
CREATED:20231108T114006Z
LAST-MODIFIED:20240318T105317Z
UID:65306-1714986000-1715097600@sqda.pl
SUMMARY:Automotive Core Tools for Process and System Auditors (ID 417EN) - Training online
DESCRIPTION:Opis szkolenia \nW obliczu globalnych wyzwań związanych z kwestiami środowiskowymi\, społecznymi\, praw człowieka i ładu korporacyjnego\, Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę CSRD. Informacje na te tematy przedsiębiorstwa mają raportować według wspólnych europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (tzw. ESRS). Szkolenie oferuje dogłębną analizę obowiązków wynikających z Dyrektywy oraz zestaw najlepszych praktyk\, które pomogą w ich skutecznej implementacji\,  a także omawia wytyczne do raportowania niefinansowego ESG.   \nGrupa docelowa \nSzkolenie ukierunkowane jest na aspekty prawa pracy i BHP\,  dedykowane jest głównie dla działów HR\, specjalistów ds. BHP\, kadry zarządzającej oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy i raportowaniem niefinansowym w firmie.   \nZawartość \n\n Procesy\, procedury i inne elementy opracowywane na potrzeby raportowania ESG własnego jak i przez kontrahentów \n Standaryzacja dokumentów powiązanych z wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy. Omówienie przykładów stanowiących tzw. ład korporacyjny\, z dokumentacją odnoszącą się do praw i obowiązków pracowników. \nZasady przygotowania raportu ESG - informacje o różnorodności i dbałości o pracowników oraz zgodność regulacyjna w obszarze prawa pracy. Omówienie czynników łańcucha zależności: firma – klienci – pracownicy\nWymagania raportu ESG w odwołaniu do praw pracowniczych (standaryzacji kwestii płacowych\, benefitów\, czasu pracy\, itp.). Omówienie zapisów aktualizujących regulamin pracy\, wynagradzania i ZFŚS\nSprawozdawczość ESG na podstawie kontroli zarządczej w zakresie HR – omówienie sposobów przeprowadzenia audytu zgodności – wewnętrznego lub zewnętrznego \nOmówienie sposobów standaryzacji ogólnej – obszar (S) – społeczeństwo: \n\nESRS s1 Pracownicy\nESRS s2 Pracownicy w łańcuchu wartości\nESRS s3 Społeczności\nESRS s4 Konsumenci i użytkownicy końcowi\n\n\nMierniki i standardy w obszarze: Zdrowie i bezpieczeństwo ESRS s1 – omówienie wymogów \nMierniki i standardy w obszarze: Równe traktowanie i równe szanse ESRS s1. Omówienie wymogów oraz przykładów rozwiązań\n\nPotwierdzenie kwalifikacji \neCertyfikat uczestnictwa SQD Alliance.  \nEfekty kształcenia \n\nZaznajomienie z wymogami Dyrektywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju w kontekście prawa pracy i BHP\, co pozwoli na skuteczne monitorowanie i wdrażanie odpowiednich działań w firmie. \nUmiejętność standaryzacji dokumentów wewnątrzzakładowych  \nZrozumienie wymagań raportowania  \nZnajomość mierników i standardów w obszarze ESRS s1 \n\nSzkolenia powiązane(ID 3245) - Raportowanie ESG wg europejskich standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju(ID 3242) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji(ID 3248) - Obliczanie śladu węglowego w organizacji – Zakres 3Cena zawieraMateriały szkoleniowe w wersji PDF\, wydanie certyfikatu.
URL:https://sqda.pl/szkolenie/automotive-core-tools-for-process-and-system-auditors-id-417en/
LOCATION:Szkolenie w systemie online
ORGANIZER;CN="SQD Alliance - Szkolenia":MAILTO:szkolenia@sqda.pl
END:VEVENT
END:VCALENDAR