Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy w aspekcie pracy zdalnej ONLINE (ID 3223)

Opis szkolenia

Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę teoretyczną z zakresu nowelizacji przepisów Kodeksu pracy w aspekcie pracy zdalnej. Są one wyzwaniem zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Część wykładowa pozwoli na zapoznanie się z ze zmianami, a część warsztatowa zaznajomi uczestników z narzędziami, które pomogą zastosować regulacje prawne w firmie.

Grupa docelowa

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do pracowników działów HR i służb BHP, ale również do pracowników świadczących pracę zdalną.

Zawartość

• Analiza przepisów Kodeksu pracy
• Analiza przypadków
• Przegląd i omówienie dokumentacji niezbędnej do wykonywania pracy zdalnej
• Omówienie kart oceny ryzyka zawodowego pracowników zdalnych na wybranych przykładach/stanowiskach
• Omówienie wzorów dokumentacji kadrowej i z zakresu BHP
• Omówienie regulaminu pracy zdalnej

Potwierdzenie kwalifikacji

Po szkoleniu otrzymają Państwo certyfikat uczestnictwa SQD Alliance.

Efekty kształcenia

• Zdobycie wiedzy na temat pracowników uprzywilejowanych w zakresie wykonywania pracy zdalnej.
• Znajomość trybów pracy zdalnej.
• Znajomość zasad ustalenia miejsca pracy zdalnej z pracownikiem.
• Ochrona danych osobowych i tajemnicy przedsiębiorstwa w trakcie wykonywania pracy zdalnej.
• Znajomość postępowania w razie zgłoszenia wypadku przy pracy zdalnej na podstawie znowelizowanych przepisów.
• Umiejętność dokonywania oceny ryzyka zawodowego pracownika zdalnego.

Szkolenia powiązane:

• ID 3224 – Wypalenie zawodowe jako skutek stresogenności pracy
• ID 3225 – Nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników w świetle nowelizacji przepisów Kodeksu pracy – obowiązki, uprawnienia i dobre praktyki
• ID 3226 – Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym – zdrowie psychiczne i bezpieczeństwo pracy w kontekście przepisów prawa i normy ISO 45003:2021 – warsztaty