Wypalenie zawodowe jako skutek stresogenności w pracy (Darmowy webinar)

Od 1 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe uznawane jest za stan związany z pracą zgodnie z klasyfikacją chorób i zaburzeń ICD-11. Aktualnie w Polsce trwają prace, które pomogą lekarzom i psychologom uzgodnić metody orzekania i ustalić związki przyczynowo-skutkowe między warunkami pracy a dolegliwościami zdrowotnymi. Jednak już teraz warto podjąć odpowiednie działania prewencyjne i dokonywać ocen poziomu wypalenia zawodowego w Organizacji.

Program:

• Czy wypalenie zawodowe to choroba? Jak rozpoznać wypalenie zawodowe?
• Jakie są przyczyny i objawy wypalenia zawodowego?
• Jakie są koszty pracownicze i organizacyjne wypalenia zawodowego?
• Jak wygląda prewencja wypalenia zawodowego? – rola pracodawcy, HR i służb BHP
• Pomoc osobom, które doświadczyły wypalenia zawodowego – przykłady interwencji

Prowadząca:

Agnieszka Warchał

– psycholog, psychoterapeuta, rzecznik zaufania, trener mentalny i coach.

Zawodowo zajmuje się relacjami międzyludzkimi w pracy, komunikacją i motywowaniem. Specjalizuje się  w tematyce przeciwdziałania mobbingowi, a swoje doświadczenie i wiedzę w tym zakresie zdobywa pełniąc od wielu lat funkcję Rzecznika Zaufania dla różnych organizacji i instytucji. Wyjaśnia i rozpatruje skargi mobbingowe, ale także znajduje sposoby na uzdrowienie relacji i wypracowanie nowych form współpracy między pracownikami. Od wielu lat pomaga pracownikom rozwiązywać konflikty, wyjaśniać trudne sprawy i wprowadzać rozwiązania, które wpływają korzystnie na proces pracy. Pomaga w budowaniu zespołów, tworzy i realizuje projekty w zakresie HR oraz wellbeing. Pomaga pracodawcom wdrażać systemy bezpieczeństwa behawioralnego w pracy oraz wsparcia zdrowia psychicznego, w tym programy radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.