🛺 W tym odcinku podcastu Katarzyna Jarośka-Kurowska, specjalistka w zakresie komunikacji i rozwoju osobistego, dzieli się swoimi doświadczeniami i wiedzą na temat skutecznego udzielania feedbacku. W rozmowie poruszamy kluczowe kwestie związane z konstruktywną informacją zwrotną oraz rozwijaniem inteligencji emocjonalnej, które są niezbędne dla efektywnej komunikacji w zespołach i organizacjach. W tym odcinku podcastu usłyszysz:

• Czym jest feedback i dlaczego jest ważny? Jakie są podstawy feedbacku i jego rola w budowaniu relacji w pracy?
• Najważniejsze zasady udzielania feedbacku – jak robić to dobrze? Praktyczne wskazówki, które pomogą Ci udzielać wartościowej informacji zwrotnej.
• Inteligencja emocjonalna – główny element udzielania feedbacku. Jak rozwijać umiejętności emocjonalne, aby poprawić jakość komunikacji?
• Metody dawania feedbacku – jak robić to konstruktywnie? Przykłady i techniki udzielania informacji zwrotnej w różnych sytuacjach.
• Jak dawać feedback swoim szefom? Praktyczne porady, jak komunikować się w górę hierarchii w sposób efektywny i z szacunkiem.
• Co jest niedopuszczalne podczas udzielania feedbacku? Błędy, których należy unikać, aby feedback był wartościowy i budujący.
• Gdzie szukać dalszej wiedzy na temat feedbacku? Polecane źródła i materiały dla tych, którzy chcą zgłębić temat.

Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce doskonalić swoje umiejętności udzielania informacji zwrotnej i budowania lepszej współpracy w zespole.