Kultura bezpieczeństwa w Twojej firmie
Bez względu na profil działalności przedsiębiorstwa, w każdej firmie, oprócz kultury organizacyjnej, mamy do czynienia również z kulturą bezpieczeństwa. To nic innego jak zbiór wartości, zachowań, postaw i kompetencji, które mają swoje odzwierciedlenie w poczuciu odpowiedzialności każdego pracownika za sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Dla zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, kulturę bezpieczeństwa należy jednak wspierać i rozwijać ją z pomocą szkoleń, audytów, eventów a także zwiększać wiedzę zespołu poprzez materiały edukacyjne na temat zasad bhp i procedur bezpieczeństwa obowiązujących w firmie.
Jakie działania wpływają na poziom kultury bezpieczeństwa?
Pierwszym krokiem do poprawy stanu bhp w firmie powinno być sprawdzenie, jak wysoki jest poziom kultury bezpieczeństwa w zakładzie. Aby zbadać, a następnie rozwinąć poszczególne obszary kultury bezpieczeństwa w firmie, prowadzimy kampanie informacyjno-edukacyjne wpływające na wzrost świadomości. W ramach realizowanych programów wykorzystujemy takie narzędzia jak:
- materiały edukacyjne, grywalizację,
- materiały merytoryczne, takie jak plakaty, ulotki, filmy,
- audyty behawioralne (BBS),
- szkolenia, warsztaty, treningi i seminaria,
- konsultacje i indywidualne sesje coachingowe,
- akcje promujące bezpieczeństwo,
- eventy firmowe – dni bezpieczeństwa,
- wsparcie w dostosowaniu do wymagań systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Kształtowanie kultury bezpieczeństwa w firmie – dlaczego warto?
Powodów, dla których warto aktywnie tworzyć kulturę bezpieczeństwa w zakładzie pracy i poświęcić więcej czasu kwestiom bhp jest wiele. Korzyści te są w dużej mierze uzależnione od wyzwań przed jakimi stoi firma. Wśród najważniejszych warto wymienić takie, jak:
- zmniejszenie się liczby wypadków przy pracy,
- zwiększenie wydajności pracy pracowników,
- pozytywny wpływ na wzajemne zaufanie,
- zwiększenie dochodów firmy,
- budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa na zewnątrz i wewnątrz.
Budowanie kultury bezpieczeństwa – jak wygląda współpraca z nami?
Dbamy o to, by działania skierowane na zagadnienie kultury bezpieczeństwa w firmie klienta były dopasowane do jego oczekiwań i potrzeb. Każda firma na swój sposób stara się rozwijać kulturę bezpieczeństwa, wybierając różne sposoby na realizację swoich celów, takie jak szkolenia, kampanie, eventy. Współpracując z wieloma firmami w kierunku działań skierowanych na budowanie kultury bezpieczeństwa nauczyliśmy się, że rozwiązaniami, które przynoszą najlepsze efekty długoterminowo, są działania opierające się o starannie zaplanowane strategie i kampanie. Aby jednak kampania przyniosła oczekiwany efekt, bardzo ważne jest, by możliwie najlepiej poznać daną organizację, jej specyfikę i potrzeby. Dlatego właśnie opracowanie zakresu kampanii odbywa się przez cały okres umowy w ścisłej współpracy pomiędzy przedstawicielami firmy klienta a naszymi specjalistami.
Jak to wygląda w praktyce? W ramach spotkań grup roboczych zostaje opracowany dokładny zakres kampanii oraz harmonogram poszczególnych działań. Szczególny nacisk w realizowanych projektach kładziemy na kompleksowe podejście do tematu, które np. poprzez stosowanie grywalizacji i różnych kanałów komunikacyjnych ma na celu zaangażowanie w działania wszystkich pracowników od zarządu po pracowników niższego szczebla.
Projekty realizowane są w zespole specjalistów, w skład którego wchodzą m. in.: specjaliści ds. BHP, specjaliści zarządzania zdrowiem, prawnicy, psychologowie.
Działania z zakresu poprawy kultury bezpieczeństwa – ile to kosztuje?
Działania poświęcone budowaniu i utrzymaniu kultury bezpieczeństwa w firmie to szeroki obszar. Cena w tym przypadku zależy głównie od tego, na jakich aspektach chce skupić się klient, czy planuje event taki jak Dni Bezpieczeństwa, cykl szkoleń, warsztatów dla pracowników lub kompleksowy audyt bhp i wdrożenie systemu zarządzania. Na cenę wpływ ma także wielkość zakładu pracy i liczba pracowników. Dlatego wszystkie działania poświęcone kształtowaniu wysokiego poziomu kultury bezpieczeństwa w firmie są wyceniane indywidualnie.
Nasz specjalista, po rozmowie i przeanalizowaniu potrzeb organizacji, doradzi najlepsze opcje dla firmy i przygotuje dopasowaną do oczekiwań klienta propozycję współpracy.
Kultura bezpieczeństwa pracy – przydatne materiały
Nasi specjaliści przygotowali ciekawe artykuły dotyczące tego, jak zadbać o bezpieczeństwo pracowników i kulturę bezpieczeństwa w organizacji.
Case studies:
Szkolenia w obszarze rozwoju i budowania kultury bhp:
Referencje:
Hochtief Polska S.A., biuro w Krakowie
Firma szczególnie dba o to, by do realizacji usługi zapewnić najlepszych ekspertów z dziedziny bhp i zgodny z zapotrzebowaniem klienta program szkolenia. Szkolenie przygotowane dla pracowników Hochtief poprowadził specjalista certyfikowany przez Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Dodatkowo program szkolenia został dostosowany do specyfiki pracy w naszej firmie.
Global Wind Service Poland Spółka z o. o.
Decydując się na zlecenie SQD Alliance przeprowadzenia oceny zgodności z wymaganiami bhp, ppoż. i ochrony środowiska poinformowaliśmy, że zależy nam na bardzo szybkim terminie realizacji. Nie stanowiło to problemu dla specjalistów firmy. Ofertę otrzymaliśmy następnego dnia roboczego, natomiast już po dwóch tygodniach został w dwóch naszych lokalizacjach i trzech jednostkach organizacyjnych przeprowadzony rzetelny, dokładny audyt.
Profesjonalnie zrealizowany audyt posłużył nam do niezależnej weryfikacji bezpieczeństwa pracy w naszym zakładzie i podniósł naszą świadomość. Został przeprowadzony terminowo przez zespół doświadczonych i kompetentnych specjalistów, wykazujących się komunikatywnością i innymi niezbędnymi umiejętnościami interpersonalnymi.
Zapytaj o szczegóły
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o szczegółach i przedstawić Ci propozycję współpracy.
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest SQD Alliance Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Stefana Batorego 19, 43-200 poczta Pszczyna, NIP: 6381701670, REGON: 240513222, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000269551.
Wysyłając wiadomość, przekazują nam Państwo adres e-mail oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności dostępnej na tej stronie internetowej.
