Blog
Bezpieczeństwo pracy
Stała obsługa ppoż. – w czym może pomóc i dlaczego warto?
Bezpieczeństwo przeciwpożarowe w miejscu pracy to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy. Wiele przedsiębiorstw niestety nie zdaje sobie sprawy, jak wiele obowiązków związanych z zapewnieniem ochrony przeciwpożarowej na nich spoczywa. Wiedza
Jak wykorzystać aplikacje VR w szkoleniach i podczas spotkań integracyjnych?
Rozwój technologiczny nie omija żadnego aspektu naszego życia, zmieniając sposób komunikacji, pracy zawodowej oraz procesy uczenia się. Od pewnego czasu obserwujemy, jak świat gier VR i wirtualnej rzeczywistości z sukcesem
Jak określić czynniki niebezpieczne w pracy i im zapobiegać?
Dla bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony zdrowia pracowników niezbędnym elementem pozostaje właściwe zidentyfikowanie czynników niebezpiecznych i szkodliwych, a także uciążliwych i ich eliminacja lub ograniczenie. Jak jednak określić czynniki
Zarządzanie różnorodnością w organizacji – jak i po co to robić?
Różnorodność to nie tylko wyzwania, ale przede wszystkim ogromna szansa dla firmy. Zdając sobie z tego sprawę, coraz więcej pracodawców wdraża odpowiednie narzędzia zarządzania różnorodnością w swoich firmach. Słusznie, ponieważ
5 korzyści z zarządzania różnorodnością dla Twojej firmy
Efektywna, wydajna organizacja przynosząca zyski i stabilny, zgrany, kreatywny zespół – który pracodawca nie chciałby w ten sposób scharakteryzować swojej firmy? Kluczowe jest odpowiednie zarządzania organizacją, w tym także zarządzanie
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy a bezpieczeństwo pracy
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy to proces kluczowy dla każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Jest to krok niezbędny do identyfikacji potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i życia
Kultura bezpieczeństwa pracy – jak ją podnieść w 6 krokach?
Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) stanowi fundament każdej organizacji, wpływając nie tylko na dobro pracowników, ale także na efektywność i wizerunek firmy. Podniesienie świadomości i zaangażowania w kwestie BHP
Praca przy monitorze ekranowym – zmiany w przepisach bhp
Choć dotychczas zasady bhp dotyczące tego, jak powinna wyglądać praca na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe i jakie warunki powinien zapewnić pracodawca były w polskim prawie ustalone, w wielu punktach
Szkolenie wstępne bhp – co musi zawierać i kto może je przeprowadzić?
Szkolenie wstępne bhp i instruktaż stanowiskowy to obowiązkowe punkty przy zatrudnianiu nowego pracownika. Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, szkolenie bhp musi odbyć każdy nowy pracownik, zanim zostanie dopuszczony do pełnienia
Co powinien zawierać instruktaż stanowiskowy i kto może go przeprowadzić?
Zatrudniasz nowego pracownika? Jednym z elementów szkolenia wstępnego bhp oprócz instruktażu ogólnego jest instruktaż stanowiskowy. Celem jego jest zaznajomienie pracownika z metodami bezpiecznej pracy i zagrożeniami na danym stanowisku. Hierarchizując
Case study: E-learningowe szkolenie bhp dla pracowników administracyjno-biurowych
Doświadczenia związane z pandemią otworzyły wiele firm na możliwość pracy zdalnej. Przedsiębiorstwa zaczęły odkrywać zalety takiej formy wykonywania pracy przez pracowników. Niedawno weszły w życie nowe uregulowania dotyczące pracy zdalnej,
Case study: Szkolenia z goglami VR – nowoczesne podejście do kursów pierwszej pomocy i ppoż.
Efektywne szkolenie bhp, ppoż. czy dotyczące każdego innego tematu nie powinno być nudnym obowiązkiem. Najważniejsze, by po zakończeniu szkolenia pracownicy rzeczywiście mieli większą wiedzę na omawiane tematy i potrafili wykorzystać
