Dlaczego tyle miejsca w działaniach na rzecz zdrowia poświęca się właśnie nowotworom? Dlatego, że tuż po chorobach układu krążenia, zajmują drugie miejsce w statystyce zgonów w Polsce. Statystyki Krajowego Rejestru

Rotacja pracowników w firmie nie jest niczym niezwykłym. Co jakiś czas pracownicy odchodzą przecież z firmy, przenoszą się do innej pracy. Kiedy jednak rotacja w firmie jest coraz większa i

W 2022 roku najczęstszą przyczyną zwolnień lekarskich były dolegliwości układu ruchu. Jednym z winowajców jest niedostateczna dbałość o ergonomię w miejscu pracy, a także nawyki takie jak brak aktywności fizycznej,

Każdego roku tysiące osób w Polsce otrzymuje diagnozę choroby nowotworowej. Według statystyk, nowotwory są obecnie drugą najczęstszą przyczyną zgonów w Polsce. Z uwagi na to, choroba może pojawić się także

Chcesz skupić się na obszarze zdrowia pracowników i szukasz pomysłu na działania prozdrowotne w firmie? Zależy Ci na rozwiązaniach, które nie zajmą zbyt wiele czasu, ale pozwolą efektywnie zadbać o

Wellbeing pracowników dla wielu firm staje się obowiązującym trendem, gdyż przynosi zauważalne korzyści w różnych obszarach funkcjonowania organizacji. Niektórzy pracodawcy są jednak dopiero na początku budowania kultury zdrowia. Na tym

Przewlekły stres, będący obecnie problemem wielu pracowników, przyczynia się do rozwoju wypalenia zawodowego, depresji i lęków. Według badań z powodu objawów wypalenia zawodowego cierpi aż 65% aktywnych zawodowo Polaków. Efektem

Na tę zmianę w prawie czekało wielu pracodawców w Polsce. Zgodnie z najnowszymi zmianami w sprawie wprowadzenia kontroli trzeźwości w zakładzie pracy, pracodawca będzie mógł przeprowadzać badania pracowników i to

Działania wellbeingowe w organizacjach stają się coraz bardziej popularne wśród pracodawców. Trend ten wśród oferowanych benefitów w miejscu pracy spowodował, że pracownicy oczekują obecnie od swojego pracodawcy pewnego standardu działań,

Wellbeing pracowników staje się w ciągu ostatnich lat obiektem zainteresowania coraz większej liczby firm. Stoi za tym nierzadko przekonanie o tym, że inwestycja w zdrowie pracownika okaże się korzyścią także