Sztuka prowadzenia szkoleń: skuteczna edukacja dorosłych

Opis szkolenia

Szkolenie „Sztuka prowadzenia szkoleń – skuteczna edukacja dorosłych” to kompleksowa propozycja dla osób, które chcą rozpocząć karierę trenera oraz dla obecnych szkoleniowców pragnących podnieść swoje kompetencje i jakość prowadzonych zajęć. Program został opracowany w oparciu o sprawdzone metody edukacji dorosłych, psychologię uczenia się oraz praktyczne narzędzia, które pozwalają tworzyć angażujące, skuteczne i profesjonalne szkolenia.

Podczas zajęć uczestnicy poznają kluczowe zasady metodyki nauczania dorosłych, różnorodne style uczenia się oraz cykl Kolba, który jest fundamentem efektywnego procesu edukacyjnego. Szkolenie obejmuje również zagadnienia związane z komunikacją, autoprezentacją, budowaniem autorytetu trenera oraz tworzeniem kontraktu szkoleniowego – elementów niezbędnych do prowadzenia zajęć w sposób profesjonalny i inspirujący.

Duży nacisk położony jest na praktykę – uczestnicy będą mieli okazję przećwiczyć zdobyte umiejętności w ramach warsztatów, symulacji i ćwiczeń, co pozwoli im zyskać pewność siebie w roli trenera. Dodatkowo szkolenie uwzględnia wymagania standardu IATF w zakresie kompetencji, co stanowi istotną wartość dla osób pracujących w branży automotive i w środowiskach wymagających zgodności z normami jakości.

Dlaczego warto?

• Zdobędziesz wiedzę i narzędzia, które pozwolą Ci prowadzić szkolenia na najwyższym poziomie.
• Nauczysz się, jak angażować uczestników i dopasowywać metody do ich stylów uczenia się.
• Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące planowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń.
• Zyskasz pewność siebie i kompetencje, które wyróżnią Cię na rynku.

Szkolenie ma charakter „Train the Trainer” i jest prowadzone przez doświadczonego trenera-praktyka, który dzieli się wiedzą popartą wieloletnim doświadczeniem w pracy z grupami i projektowaniu programów rozwojowych.

Dla kogo/ Grupa docelowa

Przyszli trenerzy, obecni szkoleniowcy, osoby odpowiedzialne za rozwój kompetencji w organizacji.

Cele szkolenia

• Zrozumienie roli i odpowiedzialności trenera.
• Poznanie zasad metodyki nauczania dorosłych.
• Umiejętność dopasowania stylu prowadzenia do różnych typów uczestników.
• Opanowanie technik planowania i realizacji szkoleń zgodnie ze standardami jakości.

Korzyści dla uczestników

• Nauczysz się tworzyć angażujące i efektywne programy szkoleniowe.
• Zdobędziesz umiejętności autoprezentacji i budowania autorytetu.
• Poznasz narzędzia do pracy z grupą i zarządzania dynamiką szkolenia.
• Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące wykorzystania pomocy technicznych.
• Dowiesz się, jak spełnić wymagania standardu IATF w zakresie kompetencji.

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do roli trenera
2. Metodyka nauczania dorosłych
3. Główne style uczenia się
4. Cykl uczenia się Kolba – jak uczyć skutecznie
5. Style DISC
6. Planowanie szkolenia – pierwszy krok do sukcesu
7. Umiejętność autoprezentacji
8. Budowanie autorytetu trenera / dobry początek / kontrakt szkoleniowy
9. Jak dobrze wykorzystać pomoce techniczne
10. Wymagania standardu IATF w zakresie kompetencji
11. Warsztaty praktyczne

Forma

Interaktywne zajęcia z elementami warsztatów, ćwiczeń i symulacji.

Potwierdzenie kwalifikacji

Po szkoleniu otrzymają Państwo certyfikat uczestnictwa SQD Alliance.

Efekty kształcenia

• Uzyskanie wiedzy dotyczącej działań podejmowanych w ramach nowych projektów
• Zdobycie wiedzy pozwalającej na aktywne uczestnictwo w procesie zaawansowanego planowania jakości wyrobu.
• Poznanie narzędzi, technik i elementów APQP oraz VDA MLA.