Budowanie kultury różnorodności – szkolenie online
ID 3249
Czas trwania:
6 godzin
Szkolenie realizowane w formie otwartej w ramach ustalonych terminów lub na indywidulane zamówienie klienta.
Opis szkolenia
Różnorodność jest bogactwem dla firm, jednak źle zarządzana może być źródłem napięć i konfliktów. W tym kontekście coraz więcej aspektów różnorodności staje się wyzwaniem dla organizacji, dlatego tak ważna staje się zdolność zarządzania zespołami różnorodnymi i budowania kultury organizacyjnej opartej na poszanowaniu dla różnic.
Grupa docelowa
Szkolenie kierowane jest do osób zarządzających, działów HR, zespołów oraz osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę i działania zarządzania różnorodnością
Zawartość
- Wprowadzenie – część organizacyjna
- Wprowadzenie do tematu różnorodności w szczególności zarządzanie różnorodnością wiekową
- Zmiana postrzegania pracownika / zawodnika – idzie kolejne nowe pokolenie
- Czemu warto eksperymentować i poszukiwać usprawnień?
- Prezentacja danych demograficznych – co czeka nas w przyszłości w zakresie rynku pracy?
- Jakie pokolenia są obecne na rynku pracy? Krótka charakterystyka z wykorzystaniem prezentacji.
- Jak struktura wiekowa pracowników i zmiany demograficzne wpływają na naszą branżę / firmę – ćwiczenie – opracowanie kluczowych szans i zagrożeń
- Różnice międzyludzkie i ich wpływ na efektywność działań
- różnice indywidualne i grupowe
- cechy “prawnie chronione”
- pojęcie dyskryminacji, stereotypu, uprzedzenia, stygmatyzacja i inne zniekształcenia komunikacyjne i poznawcze prowadzące do nadużyć
- profilaktyka dyskryminacji i wykluczenia
- Komunikacja bez przemocy, budowanie kultury dostępności
- komunikacja międzykulturowa, międzypokoleniowa, ponad podziałami
- identyfikacja barier komunikacyjnych
- podstawy porozumienia bez przemocy Marshala Rosenberga
- Przykładowe narzędzia zarządzania różnorodnością, wdrożenie kultury otwartości (pomysły, katalog pożądanych zachowań, działań w organizacji)
- Podsumowanie – korzyści z wypracowania i wdrożenia strategii zarządzania różnorodnością
- Czym jest efektywność – jak zmierzymy, że działania w ramach zarządzania różnorodnością przynoszą efekt?
- Co daje, jakie korzyści przynosi kultura otwartości?
Efekty kształcenia
- Poszerzenie wiedzy o wiodących elementach zarządzania różnorodnością
- Poznanie narzędzi wspierających rozwój kultury różnorodności w organizacji.
- Poznanie wskazówek pozwalających na pełne wykorzystanie potencjału zawodowego pracowników.
- Nauka wzorców komunikacji inkluzywnej.
Cena zawiera
Materiały szkoleniowe
Zapytaj o szczegóły
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o szczegółach i przedstawić Ci propozycję współpracy.
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest SQD Alliance Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Stefana Batorego 19, 43-200 poczta Pszczyna, NIP: 6381701670, REGON: 240513222, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000269551.
Wysyłając wiadomość, przekazują nam Państwo adres e-mail oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności dostępnej na tej stronie internetowej.