Program 6.6 Zdrowy pracownik – jak uzyskać dofinansowanie na działania prozdrowotne?
Program 6.6 Zdrowy pracownik to inicjatywa realizowana przez Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych, której głównym celem jest poprawa warunków pracy poprzez eliminację zagrożeń zdrowotnych obecnych w organizacji. Aby wziąć udział w programie, konieczne jest złożenie prawidłowo wypełnionego wniosku. Warto pamiętać, że wnioski można składać wyłącznie w formie elektronicznej.
W związku z wdrożeniem programu, nasi specjaliści wspierają przedsiębiorców w zakresie szacowania kosztów poszczególnych działań niezbędnych do prawidłowego przygotowania wniosku. Dodatkowo, oferujemy pomoc w profilaktyce czynników ryzyka, takich jak palenie tytoniu, nadciśnienie, cukrzyca, wysokie BMI, nieprawidłowe odżywianie oraz inne aspekty związane ze stylem życia. Prowadzimy także działania promujące zdrowie psychiczne.
Jakie kroki należy podjąć, aby Twoja organizacja mogła uzyskać dofinansowanie w ramach programu Zdrowy pracownik? Odpowiedź znajdziesz poniżej!
Program 6.6 Zdrowy pracownik – jakie są wymagania i dlaczego warto wziąć udział w programie?
Program 6.6 Zdrowy pracownik jest skierowany do przedsiębiorstw z terenu województwa mazowieckiego, którzy szukają możliwości podjęcia działań zapobiegającym ryzykom zdrowotnym w miejscu pracy w zakresie wypalenia zawodowego.
Maksymalna wartość projektu nie może przekraczać 300 000 zł.
Jakie są wymagania programu?
W ramach kryteriów Programu weryfikowane jest przede wszystkim, czy projekt jest uzasadniony z punktu widzenia:
- potrzeb i deficytów w zakresie sytuacji epidemiologiczno-demograficznej (odpowiada trendom epidemiologicznym i/lub demograficznym na Mazowszu określonym w „Programie profilaktyki wypalenia zawodowego wśród aktywnych zawodowo mieszkańców województwa mazowieckiego na lata 2025-2028)”;
- potrzeb u konkretnego pracodawcy będącego adresatem wsparcia w projekcie. Kryterium weryfikowane jest w oparciu o diagnozy, odwołujące się do dostępnych danych statystycznych oraz danych własnych.
Pamiętaj! Aby Twój wniosek został pozytywnie rozpatrzony, musi:
- być spójny,
- być dobrze zaplanowany,
- opierać się na realnych potrzebach organizacji.
Dlatego tak ważne jest rzetelne przygotowanie dokumentacji zgodnej z wymaganiami programu. Zwiększ szanse na uzyskanie satysfakcjonującego dofinansowania – np. korzystając z profesjonalnego wsparcia.
Dlaczego warto? Poznaj główne cele programu Zdrowy pracownik 6.6
Promocja zdrowia w miejscu pracy – edukacja zdrowotna, realizacja szkoleń, warsztatów dla pracowników i kadry zarządzającej.
Eliminacja czynników ryzyka zdrowotnego w zakresie wypalenia zawodowego - nadrzędny cel. Cel ten realizowany jest poprzez działania profilaktyczne, dostosowane do potrzeb danego pracodawcy oraz zatrudnionego zespołu.
Wspieranie zdrowia psychicznego w miejscu pracy – indywidualne konsultacje z psychologiem, warsztaty w obszarze psychoedukacji, walka ze stresem itp.
Program Zdrowy pracownik – zaplanuj zakres wsparcia ujęty we wniosku
Program 6.6 Zdrowy pracownik obejmuje planowanie zakresu wsparcia, który musi zostać ujęty we wniosku. W projekcie muszą znaleźć się 2 komponenty wsparcia. Jeśli planujesz wdrażać także działania dostosowane do potrzeb konkretnego pracodawcy oraz pracowników w miejscu pracy, należy wybrać także jeden z nieobowiązkowych komponentów.
- Wykłady z obszaru psychoedukacji.
- Warsztaty z pracy nad ciałem.
- Warsztaty w zakresie pracy zespołowej (nieobowiązkowe).
- Warsztaty przeznaczone dla kadry zarządzającej (nieobowiązkowe).
- Konsultacje indywidualne z psychologiem (nieobowiązkowe).
Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w promocji zdrowia w firmie w ramach programu Zdrowy pracownik
Przy planowaniu konkretnych działań promujących zdrowie, możesz skorzystać z pomocy doświadczonych specjalistów. Oprócz przygotowania analizy zdrowotnych czynników ryzyka, czy też identyfikacji potrzeb zdrowotnych pracowników, eksperci zajmują się także wsparciem w zakresie budowania zdrowego środowiska pracy, w tym:
- przeprowadzeniem warsztatów oraz szkoleń edukacyjnych dotyczących poszerzania wiedzy z zakresu zdrowotnych czynników ryzyka psychospołecznego,
- działaniami pokazującymi, w jaki sposób można zadbać o zdrowie psychiczne pracowników i minimalizować skutki odczuwanego stresu,
- organizacją badań profilaktycznych i na potrzeby diagnostyki chorób związanych z miejscem pracy,
- przeprowadzaniem Dni Zdrowia oraz Dni BHP, które łączą integrację z działaniami edukacyjnymi i profilaktycznymi wśród pracowników,
- work-life balance – opracowujemy programy, realizujemy kampanie edukacyjne, w jaki sposób znaleźć balans pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,
- organizowaniem konsultacji psychologicznych dla pracowników,
- działaniami w zakresie rozwoju kompetencji liderskich wśród kadry zarządzającej,
- wykładami z obszaru psychoedukacji, walki ze stresem
- doradztwem w zakresie profilaktyki wypalenia zawodowego (programami profilaktyki wypalenia zawodowego)
- przeprowadzaniem oceny ryzyka psychospołecznego.
Weź udział w programie i powierz realizację projektu doświadczonym specjalistom!
Nadrzędnym celem programu Zdrowy pracownik jest eliminacja zdrowotnych czynników ryzyka:
- przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu,
- poprawa zdrowia psychicznego pracowników,
- zapewnienie komfortu i bezpieczeństwa pracy,
- wspieranie ergonomii stanowisk.
Aby uzyskać dofinansowanie w ramach programu, należy przedłożyć wniosek zawierający uzasadnienie potrzeb zdrowotnych pracowników. Uzasadnienie to powinno być oparte na dokumentach wskazanych w kryteriach wyboru projektu.
Jako SQD Alliance wraz z naszym partnerem – firmą NMS Poland oferujemy kompleksową pomoc, obejmującą identyfikację potrzeb zdrowotnych, analizę czynników ryzyka oraz wdrażanie dedykowanych działań mających na celu edukację zdrowotną, poprawę zdrowia psychicznego pracowników oraz minimalizację stresu w miejscu pracy.
Jesteś zainteresowany identyfikacją potrzeb zdrowotnych w miejscu pracy?
Szukasz szkoleń wellbeingowych, kampanii i warsztatów edukacyjnych, chcesz zorganizować Dni Zdrowia lub spotkania z psychologiem dla swoich pracowników? Skontaktuj się z nami!
W sposób kompleksowy pomagamy mazowieckim przedsiębiorcom uzyskać dofinansowanie w ramach programu Zdrowy pracownik. Termin składania wniosków: 30.04.2025 r.
Zapytaj o szczegóły
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o szczegółach i przedstawić Ci propozycję współpracy.
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest SQD Alliance Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Stefana Batorego 19, 43-200 poczta Pszczyna, NIP: 6381701670, REGON: 240513222, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000269551.
Wysyłając wiadomość, przekazują nam Państwo adres e-mail oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności dostępnej na tej stronie internetowej.
Wiadomość wysłana poprawnie
Wkrótce skontaktuje się z Tobą pracownik SQD Alliance
