Kobiece zarządzanie w męskim świecie

Opis szkolenia

Badania pokazują, że kobiecy styl zarządzania jest odważniejszy od jej męskiego odpowiednika.
Co ułatwia kobietom osiąganie zawodowych sukcesów, a co utrudnia? Jak mężczyźni postrzegają sukces kobiet? Jak podnosić społeczną świadomość znaczenia równości płci oraz działać na rzecz zwiększania szans kobiet w organizacji? Podczas szkolenia przybliżymy model kobiecego stylu zarządzania i ich udziału w strukturach zarządczych przedsiębiorstw.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników i pracodawców, zainteresowanych budowaniem kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Zawartość

• Uczymy się od najlepszych – poznanie sylwetek kobiet, które przecierają szklaki i są inspiracją do działania.
• Na czym polega kobiecy styl zarządzania – poznanie cech idealnej liderki XXI wieku.
• Wspieranie rozwoju zawodowego kobiet, propozycje działań poprawiających obszar diversity & inclusion w organizacji.
• Poznanie narzędzi wspierających kobiece zarządzanie w męskim świecie: dialog motywacyjny, budowanie wiary we własne możliwości, postawa asertywna i zasady życia bez ciągłego poczucia winy na podstawie kampanii #NiePrzepraszamZa.

Efekty kształcenia

• Poznanie historii awangardy feministycznej w naukach o zarządzaniu.
• Wiedza na temat znaczenia zarządzania różnorodnością w biznesie.
• Poznanie zastosowania umiejętności miękkich w kobiecym pojmowaniu zarządzania w organizacji.