Marzec 2021
Poprawne postępowanie powypadkowe (ID 3105) – stacjonarne lub online
Co robić, kiedy dojdzie do wypadku przy pracy? Jakie prawa i obowiązki ma poszkodowany, a jakie pracodawca? Jak poprawnie poprowadzić postępowanie powypadkowe? W szkoleniu zostanie omówiony schemat postępowania powypadkowego określony przez Państwową Inspekcję Pracy. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami postępowania i dokumentowania wypadków przy pracy, wypadków w drodze do i z pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Poszczególne moduły szkolenia poprowadzą uczestnika przez prawne zawiłości postępowania powypadkowego – od zawiadomienia o zaistnieniu zdarzenia, do sporządzenia odpowiedniej dokumentacji, dzięki czemu uczestnicy szkolenia powinni potrafić właściwie zakwalifikować wypadek i poprawnie przygotować wymagane…
Dowiedz się więcej »Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – stacjonarne + online (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie stacjonarne prowadzone jest metodą treningowo-warsztatową w oparciu o techniki pracy z grupą takie jak: interaktywne miniwykłady, gry…
Dowiedz się więcej »Lider ergonomii – wersja podstawowa (ID 3154)
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy niezbędnej do wykonywania samodzielnych ocen ergonomicznych na stanowiskach pracy w swojej firmie. Składa się ono z części teoretycznej i praktycznej. Poruszana tematyka uwzględnia: podstawowe definicje i pojęcia związane z ergonomią, ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowiskach pracy, antropometrię, dwie wybrane metody oceny stanowisk oraz moduł z fizjologii pracy. W ramach części warsztatowej uczestnicy mają możliwość wykonania praktycznych ćwiczeń z zakresu oceny ergonomicznej stanowisk pracy wraz z omówieniem wyników oraz problemów związanych z wykonywanymi ocenami. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone dla osób, których zadaniem będzie…
Dowiedz się więcej »Kwiecień 2021
Wirtualne życie – realne problemy (ID 3174) – stacjonarne lub online
Ponad 60% Polaków nie rozstaje się z telefonem w ciągu dnia. Kim są ci Polacy? To nasi pracownicy. Współpracownicy. Pracownicy linii produkcyjnych. Kierowcy. Pracownicy biurowi. Przełożeni. Liderzy. Kierownicy. Dyrektorzy. Nie ma tutaj wyjątków – jest za to globalny problem, który zaczyna przerastać naszą cywilizację. Jeszcze parę lat temu nikt nie pomyślałby o tym, że korzystanie z telefonu lub komputera może spowodować uzależnienie porównywalne do uzależnienia osób biorących narkotyki. Myślimy – „Mam nad tym kontrolę”. „Nie mam problemu z odłożeniem telefonu”. Silna potrzeba zerknięcia na smartfon…
Dowiedz się więcej »Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – szkolenie online + stacjonarne (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie stacjonarne prowadzone jest metodą treningowo-warsztatową w oparciu o techniki pracy z grupą takie jak: interaktywne miniwykłady, gry…
Dowiedz się więcej »Narkotyki i inne środki psychoaktywne w środowisku pracy (ID 3118) – stacjonarne lub online
Substancje psychoaktywne oddziałują na centralny układ nerwowy, powodując znaczne zmiany: zachowania, nastroju, postrzegania i świadomości. Pracownik będący pod wpływem narkotyków może stanowić niebezpieczeństwo nie tylko dla siebie, ale również dla współpracowników czy majątku firmy. Jak rozpoznać pracownika będącego pod wpływem niedozwolonych środków? Jak reagować? Czy pracodawca może zrobić test na obecność narkotyków u pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania uczestnicy poznają podczas szkolenia. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, kadry zarządzającej, osób pełniących funkcje i zadania służby bhp oraz wszystkich zainteresowanych.…
Dowiedz się więcej »Ergonomia jako narzędzie ochrony zdrowia pracowników (ID 3027) – stacjonarne
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przekazaniu uczestnikom nie tylko podstaw ergonomii, ale również szeregu umiejętności związanych z zastosowaniem jej w praktyce. Każdy z nas odczuwa skutki pracy siedzącej, które oddziałują na całe nasze ciało. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia, zbyt krótkie przerwy, źle przygotowane stanowisko pracy, to główne przyczyny częstego odczuwania bólu. Podczas szkolenia uczestnik dowie się jak powinien zidentyfikować czynniki ryzyka występujące na stanowiskach pracy, rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych związanych z wykonywaną pracą, a przede wszystkim świadomie i czynnie zorganizować zdrowe środowisko pracy wraz z kontrolowaniem i ocenianiem…
Dowiedz się więcej »Lider ergonomii – wersja rozszerzona (ID 3155)
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy niezbędnej do wykonywania samodzielnych ocen ergonomicznych na stanowiskach pracy w swojej firmie. Składa się ono z części teoretycznej i praktycznej. Poruszana tematyka uwzględnia: podstawowe definicje i pojęcia związane z ergonomią; ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowiskach pracy; antropometrię; cztery wybrane metody oceny stanowisk oraz moduł z fizjologii pracy. W ramach części warsztatowej uczestnicy mają możliwość wykonania praktycznych ćwiczeń z zakresu oceny ergonomicznej stanowisk pracy wraz z omówieniem wyników oraz problemów związanych z wykonywanymi ocenami. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone dla osób, których zadaniem będzie…
Dowiedz się więcej »Ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania działów personalnych, służby bhp oraz podmiotów świadczących usługi w zakresie wykonywania zadań służby bhp (ID 3175) – stacjonarne lub online
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką stosowania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w odniesieniu do prawnego stosunku pracy i wykonywania zadań służby bhp w oparciu o kompleksowe i interdyscyplinarne ujęcie tej problematyki. Szkolenie uwzględnia zarówno regulacje dotyczące prawa pracy, jak danych osobowych, a także ich wzajemnych powiązań. Uczestnicy uzyskają pełną znajomość Kodeksu pracy mającą na celu zapewnienie realizacji wymagań Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy…
Dowiedz się więcej »Czerwiec 2021
Wirtualne życie – realne problemy (ID 3174) – stacjonarne lub online
Ponad 60% Polaków nie rozstaje się z telefonem w ciągu dnia. Kim są ci Polacy? To nasi pracownicy. Współpracownicy. Pracownicy linii produkcyjnych. Kierowcy. Pracownicy biurowi. Przełożeni. Liderzy. Kierownicy. Dyrektorzy. Nie ma tutaj wyjątków – jest za to globalny problem, który zaczyna przerastać naszą cywilizację. Jeszcze parę lat temu nikt nie pomyślałby o tym, że korzystanie z telefonu lub komputera może spowodować uzależnienie porównywalne do uzależnienia osób biorących narkotyki. Myślimy – „Mam nad tym kontrolę”. „Nie mam problemu z odłożeniem telefonu”. Silna potrzeba zerknięcia na smartfon…
Dowiedz się więcej »Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – wyjazdowe (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie odbywa się w formie kursu, prowadzonego metodą treningowo-warsztatową w oparciu o techniki pracy z grupą takie jak: interaktywne…
Dowiedz się więcej »Ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania działów personalnych, służby bhp oraz podmiotów świadczących usługi w zakresie wykonywania zadań służby bhp (ID 3175) – stacjonarne lub online
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką stosowania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w odniesieniu do prawnego stosunku pracy i wykonywania zadań służby bhp w oparciu o kompleksowe i interdyscyplinarne ujęcie tej problematyki. Szkolenie uwzględnia zarówno regulacje dotyczące prawa pracy, jak danych osobowych, a także ich wzajemnych powiązań. Uczestnicy uzyskają pełną znajomość Kodeksu pracy mającą na celu zapewnienie realizacji wymagań Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy…
Dowiedz się więcej »Lider ergonomii – wersja podstawowa (ID 3154)
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy niezbędnej do wykonywania samodzielnych ocen ergonomicznych na stanowiskach pracy w swojej firmie. Składa się ono z części teoretycznej i praktycznej. Poruszana tematyka uwzględnia: podstawowe definicje i pojęcia związane z ergonomią, ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowiskach pracy, antropometrię, dwie wybrane metody oceny stanowisk oraz moduł z fizjologii pracy. W ramach części warsztatowej uczestnicy mają możliwość wykonania praktycznych ćwiczeń z zakresu oceny ergonomicznej stanowisk pracy wraz z omówieniem wyników oraz problemów związanych z wykonywanymi ocenami. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone dla osób, których zadaniem będzie…
Dowiedz się więcej »Poprawne postępowanie powypadkowe (ID 3105) – stacjonarne lub online
Co robić, kiedy dojdzie do wypadku przy pracy? Jakie prawa i obowiązki ma poszkodowany, a jakie pracodawca? Jak poprawnie poprowadzić postępowanie powypadkowe? W szkoleniu zostanie omówiony schemat postępowania powypadkowego określony przez Państwową Inspekcję Pracy. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami postępowania i dokumentowania wypadków przy pracy, wypadków w drodze do i z pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Poszczególne moduły szkolenia poprowadzą uczestnika przez prawne zawiłości postępowania powypadkowego – od zawiadomienia o zaistnieniu zdarzenia, do sporządzenia odpowiedniej dokumentacji, dzięki czemu uczestnicy szkolenia powinni potrafić właściwie zakwalifikować wypadek i poprawnie przygotować wymagane…
Dowiedz się więcej »Ergonomia jako narzędzie ochrony zdrowia pracowników (ID 3027) – online
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przekazaniu uczestnikom nie tylko podstaw ergonomii, ale również szeregu umiejętności związanych z zastosowaniem jej w praktyce. Każdy z nas odczuwa skutki pracy siedzącej, które oddziałują na całe nasze ciało. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia, zbyt krótkie przerwy, źle przygotowane stanowisko pracy, to główne przyczyny częstego odczuwania bólu. Podczas szkolenia uczestnik dowie się jak powinien zidentyfikować czynniki ryzyka występujące na stanowiskach pracy, rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych związanych z wykonywaną pracą, a przede wszystkim świadomie i czynnie zorganizować zdrowe środowisko pracy wraz z kontrolowaniem i ocenianiem…
Dowiedz się więcej »Narkotyki i inne środki psychoaktywne w środowisku pracy (ID 3118) – stacjonarne lub online
Substancje psychoaktywne oddziałują na centralny układ nerwowy, powodując znaczne zmiany: zachowania, nastroju, postrzegania i świadomości. Pracownik będący pod wpływem narkotyków może stanowić niebezpieczeństwo nie tylko dla siebie, ale również dla współpracowników czy majątku firmy. Jak rozpoznać pracownika będącego pod wpływem niedozwolonych środków? Jak reagować? Czy pracodawca może zrobić test na obecność narkotyków u pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania uczestnicy poznają podczas szkolenia. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, kadry zarządzającej, osób pełniących funkcje i zadania służby bhp oraz wszystkich zainteresowanych.…
Dowiedz się więcej »Wrzesień 2021
Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – stacjonarne (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie dla służb BHP odbywa się w formie kursu, prowadzonego metodą treningowo-warsztatową w oparciu o techniki pracy z grupą…
Dowiedz się więcej »Poprawne postępowanie powypadkowe (ID 3105) – stacjonarne lub online
Co robić, kiedy dojdzie do wypadku przy pracy? Jakie prawa i obowiązki ma poszkodowany, a jakie pracodawca? Jak poprawnie poprowadzić postępowanie powypadkowe? W szkoleniu zostanie omówiony schemat postępowania powypadkowego określony przez Państwową Inspekcję Pracy. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami postępowania i dokumentowania wypadków przy pracy, wypadków w drodze do i z pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Poszczególne moduły szkolenia poprowadzą uczestnika przez prawne zawiłości postępowania powypadkowego – od zawiadomienia o zaistnieniu zdarzenia, do sporządzenia odpowiedniej dokumentacji, dzięki czemu uczestnicy szkolenia powinni potrafić właściwie zakwalifikować wypadek i poprawnie przygotować wymagane…
Dowiedz się więcej »Lider ergonomii – wersja podstawowa (ID 3154)
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy niezbędnej do wykonywania samodzielnych ocen ergonomicznych na stanowiskach pracy w swojej firmie. Składa się ono z części teoretycznej i praktycznej. Poruszana tematyka uwzględnia: podstawowe definicje i pojęcia związane z ergonomią, ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowiskach pracy, antropometrię, dwie wybrane metody oceny stanowisk oraz moduł z fizjologii pracy. W ramach części warsztatowej uczestnicy mają możliwość wykonania praktycznych ćwiczeń z zakresu oceny ergonomicznej stanowisk pracy wraz z omówieniem wyników oraz problemów związanych z wykonywanymi ocenami. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone dla osób, których zadaniem będzie…
Dowiedz się więcej »Wirtualne życie – realne problemy (ID 3174) – stacjonarne lub online
Ponad 60% Polaków nie rozstaje się z telefonem w ciągu dnia. Kim są ci Polacy? To nasi pracownicy. Współpracownicy. Pracownicy linii produkcyjnych. Kierowcy. Pracownicy biurowi. Przełożeni. Liderzy. Kierownicy. Dyrektorzy. Nie ma tutaj wyjątków – jest za to globalny problem, który zaczyna przerastać naszą cywilizację. Jeszcze parę lat temu nikt nie pomyślałby o tym, że korzystanie z telefonu lub komputera może spowodować uzależnienie porównywalne do uzależnienia osób biorących narkotyki. Myślimy – „Mam nad tym kontrolę”. „Nie mam problemu z odłożeniem telefonu”. Silna potrzeba zerknięcia na smartfon…
Dowiedz się więcej »Ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania działów personalnych, służby bhp oraz podmiotów świadczących usługi w zakresie wykonywania zadań służby bhp (ID 3175) – stacjonarne lub online
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką stosowania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w odniesieniu do prawnego stosunku pracy i wykonywania zadań służby bhp w oparciu o kompleksowe i interdyscyplinarne ujęcie tej problematyki. Szkolenie uwzględnia zarówno regulacje dotyczące prawa pracy, jak danych osobowych, a także ich wzajemnych powiązań. Uczestnicy uzyskają pełną znajomość Kodeksu pracy mającą na celu zapewnienie realizacji wymagań Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy…
Dowiedz się więcej »Ergonomia jako narzędzie ochrony zdrowia pracowników (ID 3027) – stacjonarne
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przekazaniu uczestnikom nie tylko podstaw ergonomii, ale również szeregu umiejętności związanych z zastosowaniem jej w praktyce. Każdy z nas odczuwa skutki pracy siedzącej, które oddziałują na całe nasze ciało. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia, zbyt krótkie przerwy, źle przygotowane stanowisko pracy, to główne przyczyny częstego odczuwania bólu. Podczas szkolenia uczestnik dowie się jak powinien zidentyfikować czynniki ryzyka występujące na stanowiskach pracy, rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych związanych z wykonywaną pracą, a przede wszystkim świadomie i czynnie zorganizować zdrowe środowisko pracy wraz z kontrolowaniem i ocenianiem…
Dowiedz się więcej »Narkotyki i inne środki psychoaktywne w środowisku pracy (ID 3118) – stacjonarne lub online
Substancje psychoaktywne oddziałują na centralny układ nerwowy, powodując znaczne zmiany: zachowania, nastroju, postrzegania i świadomości. Pracownik będący pod wpływem narkotyków może stanowić niebezpieczeństwo nie tylko dla siebie, ale również dla współpracowników czy majątku firmy. Jak rozpoznać pracownika będącego pod wpływem niedozwolonych środków? Jak reagować? Czy pracodawca może zrobić test na obecność narkotyków u pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania uczestnicy poznają podczas szkolenia. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, kadry zarządzającej, osób pełniących funkcje i zadania służby bhp oraz wszystkich zainteresowanych.…
Dowiedz się więcej »Październik 2021
Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – wyjazdowe (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie odbywa się w formie kursu, prowadzonego metodą treningowo-warsztatową w oparciu o techniki pracy z grupą takie jak: interaktywne…
Dowiedz się więcej »Lider ergonomii – wersja rozszerzona (ID 3155)
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy niezbędnej do wykonywania samodzielnych ocen ergonomicznych na stanowiskach pracy w swojej firmie. Składa się ono z części teoretycznej i praktycznej. Poruszana tematyka uwzględnia: podstawowe definicje i pojęcia związane z ergonomią; ergonomiczne czynniki ryzyka na stanowiskach pracy; antropometrię; cztery wybrane metody oceny stanowisk oraz moduł z fizjologii pracy. W ramach części warsztatowej uczestnicy mają możliwość wykonania praktycznych ćwiczeń z zakresu oceny ergonomicznej stanowisk pracy wraz z omówieniem wyników oraz problemów związanych z wykonywanymi ocenami. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone dla osób, których zadaniem będzie…
Dowiedz się więcej »Ergonomia jako narzędzie ochrony zdrowia pracowników (ID 3027) – online
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przekazaniu uczestnikom nie tylko podstaw ergonomii, ale również szeregu umiejętności związanych z zastosowaniem jej w praktyce. Każdy z nas odczuwa skutki pracy siedzącej, które oddziałują na całe nasze ciało. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia, zbyt krótkie przerwy, źle przygotowane stanowisko pracy, to główne przyczyny częstego odczuwania bólu. Podczas szkolenia uczestnik dowie się jak powinien zidentyfikować czynniki ryzyka występujące na stanowiskach pracy, rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych związanych z wykonywaną pracą, a przede wszystkim świadomie i czynnie zorganizować zdrowe środowisko pracy wraz z kontrolowaniem i ocenianiem…
Dowiedz się więcej »Wirtualne życie – realne problemy (ID 3174) – stacjonarne lub online
Ponad 60% Polaków nie rozstaje się z telefonem w ciągu dnia. Kim są ci Polacy? To nasi pracownicy. Współpracownicy. Pracownicy linii produkcyjnych. Kierowcy. Pracownicy biurowi. Przełożeni. Liderzy. Kierownicy. Dyrektorzy. Nie ma tutaj wyjątków – jest za to globalny problem, który zaczyna przerastać naszą cywilizację. Jeszcze parę lat temu nikt nie pomyślałby o tym, że korzystanie z telefonu lub komputera może spowodować uzależnienie porównywalne do uzależnienia osób biorących narkotyki. Myślimy – „Mam nad tym kontrolę”. „Nie mam problemu z odłożeniem telefonu”. Silna potrzeba zerknięcia na smartfon…
Dowiedz się więcej »Listopad 2021
Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – szkolenie online + stacjonarne (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie stacjonarne prowadzone jest metodą treningowo-warsztatową w oparciu o techniki pracy z grupą takie jak: interaktywne miniwykłady, gry…
Dowiedz się więcej »Ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania działów personalnych, służby bhp oraz podmiotów świadczących usługi w zakresie wykonywania zadań służby bhp (ID 3175) – stacjonarne lub online
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką stosowania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w odniesieniu do prawnego stosunku pracy i wykonywania zadań służby bhp w oparciu o kompleksowe i interdyscyplinarne ujęcie tej problematyki. Szkolenie uwzględnia zarówno regulacje dotyczące prawa pracy, jak danych osobowych, a także ich wzajemnych powiązań. Uczestnicy uzyskają pełną znajomość Kodeksu pracy mającą na celu zapewnienie realizacji wymagań Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy…
Dowiedz się więcej »Grudzień 2021
Narkotyki i inne środki psychoaktywne w środowisku pracy (ID 3118) – stacjonarne lub online
Substancje psychoaktywne oddziałują na centralny układ nerwowy, powodując znaczne zmiany: zachowania, nastroju, postrzegania i świadomości. Pracownik będący pod wpływem narkotyków może stanowić niebezpieczeństwo nie tylko dla siebie, ale również dla współpracowników czy majątku firmy. Jak rozpoznać pracownika będącego pod wpływem niedozwolonych środków? Jak reagować? Czy pracodawca może zrobić test na obecność narkotyków u pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania uczestnicy poznają podczas szkolenia. Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, kadry zarządzającej, osób pełniących funkcje i zadania służby bhp oraz wszystkich zainteresowanych.…
Dowiedz się więcej »Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby – szkolenie online (ID 3028)
Pełnienie obowiązków służby bhp wiąże się z okresowym szkoleniem nie rzadziej niż raz na 5 lat. Takiemu obowiązkowi szkolenia podlegają również nowo zatrudnione osoby na stanowiskach służb bhp, które powinny je odbyć do 12 miesięcy od czasu objęcia stanowiska. Szkolenie prowadzone jest na podstawie szczegółowego programu, którego tematyka odpowiada wymaganiom stawianym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Szkolenie online prowadzone jest w formie seminarium – wideokonferencja przez aplikację Microsoft Teams, dzięki której mają…
Dowiedz się więcej »Poprawne postępowanie powypadkowe (ID 3105) – stacjonarne lub online
Co robić, kiedy dojdzie do wypadku przy pracy? Jakie prawa i obowiązki ma poszkodowany, a jakie pracodawca? Jak poprawnie poprowadzić postępowanie powypadkowe? W szkoleniu zostanie omówiony schemat postępowania powypadkowego określony przez Państwową Inspekcję Pracy. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami postępowania i dokumentowania wypadków przy pracy, wypadków w drodze do i z pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Poszczególne moduły szkolenia poprowadzą uczestnika przez prawne zawiłości postępowania powypadkowego – od zawiadomienia o zaistnieniu zdarzenia, do sporządzenia odpowiedniej dokumentacji, dzięki czemu uczestnicy szkolenia powinni potrafić właściwie zakwalifikować wypadek i poprawnie przygotować wymagane…
Dowiedz się więcej »Ergonomia jako narzędzie ochrony zdrowia pracowników (ID 3027) – stacjonarne
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przekazaniu uczestnikom nie tylko podstaw ergonomii, ale również szeregu umiejętności związanych z zastosowaniem jej w praktyce. Każdy z nas odczuwa skutki pracy siedzącej, które oddziałują na całe nasze ciało. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia, zbyt krótkie przerwy, źle przygotowane stanowisko pracy, to główne przyczyny częstego odczuwania bólu. Podczas szkolenia uczestnik dowie się jak powinien zidentyfikować czynniki ryzyka występujące na stanowiskach pracy, rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych związanych z wykonywaną pracą, a przede wszystkim świadomie i czynnie zorganizować zdrowe środowisko pracy wraz z kontrolowaniem i ocenianiem…
Dowiedz się więcej »Wirtualne życie – realne problemy (ID 3174) – stacjonarne lub online
Ponad 60% Polaków nie rozstaje się z telefonem w ciągu dnia. Kim są ci Polacy? To nasi pracownicy. Współpracownicy. Pracownicy linii produkcyjnych. Kierowcy. Pracownicy biurowi. Przełożeni. Liderzy. Kierownicy. Dyrektorzy. Nie ma tutaj wyjątków – jest za to globalny problem, który zaczyna przerastać naszą cywilizację. Jeszcze parę lat temu nikt nie pomyślałby o tym, że korzystanie z telefonu lub komputera może spowodować uzależnienie porównywalne do uzależnienia osób biorących narkotyki. Myślimy – „Mam nad tym kontrolę”. „Nie mam problemu z odłożeniem telefonu”. Silna potrzeba zerknięcia na smartfon…
Dowiedz się więcej »