Blog
Zarządzanie zdrowiem
Wellbeing w firmie – jakie działania warto podjąć?
Działania wellbeingowe w organizacjach stają się coraz bardziej popularne wśród pracodawców. Trend ten wśród oferowanych benefitów w miejscu pracy spowodował, że pracownicy oczekują obecnie od swojego pracodawcy pewnego standardu działań,
Badania profilaktyczne pracowników i akcje prozdrowotne – najczęstsze wątpliwości pracodawców
Wellbeing pracowników staje się w ciągu ostatnich lat obiektem zainteresowania coraz większej liczby firm. Stoi za tym nierzadko przekonanie o tym, że inwestycja w zdrowie pracownika okaże się korzyścią także
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu – działania pracodawcy mają znaczenie
Wypalenie zawodowe występuje zarówno u pracowników biurowych jak i fizycznych. Zgodnie z przeprowadzonymi badaniami, coraz więcej pracowników zauważa u siebie symptomy wypalenia. W związku z nowymi zagrożeniami takimi jak pandemia
Co wpływa na zdrowie psychiczne pracowników i jak może reagować pracodawca?
Polscy pracodawcy coraz częściej uświadamiają sobie konieczność zadbania o zdrowie pracowników. Najczęściej jednak skupiają się na aspektach dotyczących zdrowia fizycznego, pomijając potrzeby psychiczne pracowników. Tymczasem to właśnie problemy dotyczące psychiki
Zdrowie w firmie – działania prozdrowotne i ich wpływ na odporność pracowników
Nagminnym problemem polskich firm, widocznym zwłaszcza w okresie przeziębień, są pracownicy, którzy pomimo choroby pojawiają się w miejscu pracy. Stoi za tym brak świadomości tego, jak bardzo można zaszkodzić sobie
Case study: System zarządzania zdrowiem i edukacja zdrowotna w firmie
Nie od dziś wiadomo, że zdrowie pracowników jest zyskiem firmy. Inwestycja w działania edukacyjne i prozdrowotne skutkuje bowiem większą świadomością na temat zdrowia wśród pracowników. We wprowadzaniu działań prozdrowotnych pomocne
Jak zwiększyć odporność organizmu i ograniczyć zwolnienia lekarskie?
Wspieraniem odporności interesujemy się szczególnie intensywnie, wraz z nadejściem jesiennej aury. Wzmacnianie układu immunologicznego to jednak długofalowy proces, na który wpływa cały, ogólnie pojęty styl życia. Jak zwiększyć odporność organizmu,
Case study: Komunikacja w firmie — co na nią wpływa i jak o nią zadbać?
Brak odporności psychicznej i umiejętności radzenia sobie ze stresem u pracowników może sprawić, że znacznie ucierpi komunikacja w firmie. To z kolei rzutuje na atmosferę w zespole, prowadzi do napięć
Case study: profilaktyka nowotworu piersi w ramach akcji Różowy Październik
Każdego dnia diagnozę raka piersi otrzymuje w Polsce ponad 50 kobiet. To najczęściej występujący wśród Polek nowotwór, dlatego warto uświadamiać kobiety o tym, jakie działania mogą podjąć w ramach profilaktyki.
Cukrzyca a praca zawodowa – jak miejsce pracy może wpłynąć na zachorowanie?
Cukrzyca a praca zawodowa – czy istnieje jakaś zależność pomiędzy tym, gdzie pracujemy, a ryzykiem zachorowania? Skąd wynika coraz większy wskaźnik zachorowań na cukrzycę? Podpowiadamy, jakie czynniki związane z pracą
Case study: Promocja zdrowia i badania profilaktyczne dla pracowników
Promocja zdrowia fizycznego i psychicznego i organizacja prozdrowotnych eventów w firmie, tym bardziej, jeżeli połączymy takie działania z badaniami profilaktycznymi dla pracowników, to zawsze dobry pomysł. Pracownicy nie tylko zyskują
Jak cukier szkodzi pracownikom i co może zrobić pracodawca?
Zewsząd docierają do nas komunikaty o tym, że cukier szkodzi naszemu zdrowiu. Tymczasem wielu z nas nie wyobraża sobie codziennej kawy lub herbaty bez cukru. Święta lub spotkania ze znajomymi